30 января этого года президентом России был подписан закон, расширяющий права работающих граждан. Теперь сотрудники могут получить компенсацию, причитающуюся им за задержку выплат по заработной плате. В случае спорных вопросов, такое право будет гарантировано работнику решением суда местной инстанции.
Изменения коснулись первой части 236 статьи ТК РФ. Поправки, одобренные Владимиром Путиным, обязуют работодателя осуществлять выплаты с процентами при задержке отпускных и заработной платы.
Правительство РФ разработало этот законопроект после того, как Конституционный суд вынес вердикт по резонансному делу. Оно касалось жалобы россиянина на своих работодателей по поводу неравноправия при начислении оклада.
Ранее недобросовестные работодатели пользовались неточностью в законодательстве. Речь идет о неопределенности, связанной с датой начала начисления компенсации за несвоевременно выплаченный оклад. Суды первой инстанции признавали право работника только на получение суммы задержанной заработной платы. В результате, гражданин не получал полагающиеся ему по закону проценты, начисленные за просрочку.
Елена Мухтиярова, являющаяся заместителем министра труда России, разъяснила депутатам Государственной Думы суть внесенных поправок. По её словам, процент за несвоевременно выплаченную заработную плату и отпускные будет начисляться со дня, следующего за днем, когда работодатель обязан был осуществить все выплаты.
В пояснительной записке, касающейся поправок в 236 статью ТК РФ, также сказано о размере начисляемой компенсации. Таким образом, если работодатель нарушил сроки, установленные для выплаты отпускных или оклада, он обязуется выплатить сумму с процентами, размер которых не может быть меньше 1/150 от ключевой ставки Банка России. Новшество в законодательстве поможет повысить гарантированность оплаты труда россиян.
Если вам нужна консультация юриста по трудовым спорам, то стоит обратиться к адвокатам нашего бюро.
