В текущем году служба по труду и занятости (Роструд) осуществила свыше 110 тысяч профилактических мероприятий, направленных на упреждение трудовых правонарушений.
Ведомство подчеркивает, что подобные визиты позволяют не только предотвращать потенциальные нарушения трудового законодательства, но и минимизировать административную нагрузку на предпринимательское сообщество при защите прав наемных работников.
«Наши профилактические визиты создают прозрачный механизм взаимодействия с работодателями, – отметил заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец. – Инспекторы помогают компаниям своевременно выявлять и корректировать возможные несоответствия в трудовых процессах, причем абсолютно на безштрафной основе. Показательно, что сами предприниматели все чаще проявляют инициативу в организации таких проверок, что демонстрирует эффективность данного подхода».
За прошедший период государственные инспекторы реализовали порядка 600 000 профилактических мероприятий, включая более 110 тысяч целевых визитов.
Субъекты малого бизнеса, социально ориентированные некоммерческие организации, а также государственные и муниципальные учреждения могут самостоятельно инициировать профессиональный визит при наличии вопросов к соблюдению трудового законодательства. Для этого необходимо подать соответствующее заявление через официальную платформу Госуслуг в региональное подразделение инспекции труда.
Если вам нужна консультация юриста по трудовым спорам, то стоит обратиться к адвокатам нашего бюро.
