Законодательная комиссия при Правительстве РФ с одобрением отнеслась к поправкам в Уголовный кодекс. Планируемые изменения затрагивают медицинских работников, гарантируя им защиту от уголовного преследования в случае непреднамеренных ошибок, связанных с использованием и хранением сильнодействующих обезболивающих препаратов.
Медработники – одна из профессий, чья деятельность тесно связана с легальным применением наркотических средств. Однако, установленная в законе уголовная ответственность за их использование настолько строга, что многие врачи, опасаясь за собственную свободу, не рискуют облегчить страдания пациента. Речь не идет о бездушном отношении медиков, проблема, прежде всего, заложена в бюрократических формальностях и отсутствии четкого законодательного регулирования.
По словам самих врачей, даже неправильно поставленная запятая в журнале учета, чернила другого цвета или помарка в записи может стать поводом для серьезных штрафных санкций. Но ведь ампула могла разбиться или закатиться, медсестра могла сделать лишний укол – такие случаи считаются серьезными нарушениями и зачастую приводят сотрудника на скамью подсудимых по статье 228.2 УК РФ.
Безусловно, медицинский работник в данном случае не может быть приравнен к наркоторговцу. Однако, перспектива иметь судимость у многих врачей вызывает желание быть излишне осторожным. А больному в такой ситуации остается лишь стойко терпеть и переносить боль.
В начале года Президент поручил правительству рассмотреть возможность гуманизации законодательства в отношении медиков, работающих с сильнодействующими анальгетиками и психотропными веществами.
По мнению председателя ассоциации российских юристов Владимира Груздева, такие меры обоснованы прежде всего для сотрудников больниц, по неосторожности допустивших утрату лекарственных средств. Сегодня любой работник, использующий в ходе исполнения профессиональных обязанностей сильнодействующие вещества, находится в группе риска. Данная проблема особенно актуальна в хосписах.
Поправки в УК РФ предполагают наличие возможности предварительного комиссионного рассмотрения допущенного сотрудником нарушения. Специальная комиссия должна будет выяснить все обстоятельства случившегося факта, и если будут установлены обоснованные обстоятельства, либо подтвердится непреднамеренность действий сотрудника, уголовное дело возбуждаться не будет.
