Министерство труда и социальной защиты передало Правительству проект, содержащий поправки в действующий Трудовой кодекс. Речь пойдет об особенностях труда иностранных граждан. Интерес привлек тот факт, что из проекта исчезли положения о том, что работодатель обязан за свой счет предоставлять медицинский полис трудовым мигрантам, а также ежегодно проводить диспансеризацию.
Новая версия законопроекта предполагает, что иностранный работник вполне может и самостоятельно обзавестись медицинской страховкой. Предлагается добавить в Трудовой кодекс статью 351.2 , которая будет регламентировать трудовую деятельность иностранных граждан и лиц без гражданства. В ней будет указано, что с иностранцами в трудовом договоре нужно будет указать сведения о разрешении на временное проживание, работу, о виде на жительство, а также о полисе медстрахования либо же о договоре с медицинским учреждением на получение первичной медико-санитарной и специализированной врачебной помощи.
Кроме того, в законопроекте речь идет о том, что при оформлении договора иностранный гражданин предъявляет работодателю полис медицинского страхования, действующий на территории РФ.
Исключение может быть только для тех случаев, когда договор с медицинским учреждением заключил работодатель. Таким образом, плата за полис уже трактуется с совершенно иной стороны: как исключение, а не как обязанность, хотя ранее предполагалось последнее.
Глава Минтруда М.Топилин сообщил, что в Минэкономразвития требование, прописанное ранее, сочли нецелесообразным. В Минэкономразвития считают, что такой пункт только увеличит нелегальную занятость мигрантов. Минздрав и вовсе считает, что нормы об обязательном полисе являются дискриминацией. Тем не менее, Минтруда уже включило требование полиса в действующие условия найма иностранцев с высоким уровнем квалификации.
