По сообщениям пресс-службы Минтруда, министерством был подготовлен проект закона, запрещающий работодателям включение в объявления о вакансиях информации, которая содержит ограничения, носящие дискриминационный характер. В основном, это касается возраста.
Соответствующие изменения в случае принятия данного законопроекта будут внесены в ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения».
Одновременно законопроект предполагает дополнение КоАП России статьей, которая устанавливает ответственность в виде административного штрафа для лиц, распространяющих информацию о вакантных должностях и рабочих местах, которая содержит ограничения дискриминационного характера.
Документ предусматривает дифференцированные штрафы. Так, физлицам, которые не зарегистрированы как индивидуальные предприниматели, и их представителям, в случае нарушения закона, придется заплатить от пятисот до тысячи рублей; индивидуальным предпринимателям и их представителям— от трех до пяти тысяч рублей; юридическим лицам и их представителям – от десяти до пятнадцати тысяч рублей.
Также предполагается наделение правом составления протоколов об административном правонарушении должностных лиц органов исполнительной власти субъектов РФ, которые осуществляют полномочия в сфере содействия занятости населения.
По сообщениям Минтруда, данный законопроект поступит в Правительство РФ в декабре текущего года.
