г. Москва, Китай городКитай Город

ул. Маросейка, 2/15с3

В ближайшее время Госдумой будут рассмотрены изменения в ТК РФ, касающиеся заключения трудовых договоров при "удаленке"

22.07.2016 г.

В Госдуме в ближайшее время будет вынесен на рассмотрение проект закона, который позволит работодателям осуществлять заключение трудового договора в электронном виде с сотрудниками, которые работают удаленно.

Данный федеральный законопроект № 88331-6 предусматривает внесение ряда дополнений в ТК РФ и статью 1 ФЗ "Об электронной подписи".

Законопроект разработало и внесло в нижнюю палату Парламента Министерство труда и социальной защиты РФ, зарегистрирован он был 6 июня 2012 года.

Согласно информации, которая поступила из источников пресс-службы Правительства, принимаемый закон призван упростить процедуру трудовых отношений между работодателем и работником, который работает вне места расположения работодателя (осуществляет дистанционную работу).

Поправки в ТК предусматривают возможность заключать контракт с вышеуказанной категорией сотрудников в электронном виде, а также вводят норму, которая по желанию работника позволяет не вносить данные о дистанционной работе в трудовую книгу. Тогда документы, с помощью которых можно будет подтвердить период осуществления дистанционной работы, - это копия договора и приказа об окончании его действия.

Законопроект также устанавливает норму, касающуюся использования усиленной электронной подписи для заключения, изменения либо же прекращения трудового договора с вышеуказанной категорией работников, а также в иных случаях, которые предусмотрены ТК РФ, которые связаны с необходимостью проставления сторонами подписей.

Для работника, который выполняет профессиональные обязанности вне места расположения работодателя, предусмотрена возможность распределения своего рабочего времени и отдыха по своему усмотрению, если трудовой договор не предусматривает иное.

Кроме этого, в ТК добавляются нормы, которые дают удаленному работнику право предъявления при принятии на работу документов в электронном виде. Аналогичным образом предусматривается возможность работников ознакомиться с документами, которые предусматривает ст. 68 ТК РФ (правила внутреннего распорядка, локальные нормативные акты, непосредственно связанные с профессиональной деятельностью служащего, коллективный договор).

Порядок нашей работы

Бесплатная консультация 1. Предварительная бесплатная консультация по телефону или онлайн 1. Консультация по телефону

Встреча в офисе 2. Встреча в офисе. Изучение документов, оценка перспективы дела 2. Встреча в офисе

Заключаем соглашение 3. Заключаем соглашение

Работаем по делу 4. Работаем по делу

Не нашли нужную информацию?

Звоните:    8 (495) 664-5596

или

Закажите звонок
Задать вопрос или получить консультацию

или

  • Мы не берем денег за первичную консультацию
  • Не передаем данные третьим лицам
  • Общение со специалистами по Вашей проблеме

Ответим в течение 30 минут

Получить консультацию

Перезвоним в течение 3 минут