Депутатом Госдумы А.С. Старовойтовым внесен проект федерального закона, в котором предусмотрены изменения Трудового кодекса. Несмотря на то, что текст проекта, собственно, небольшой, изменения он подразумевает довольно основательные – для статьи 259.
Итак, для беременных женщин и тех, кто имеет сложные семейные обстоятельства, статьей 259 Трудового кодекса РФ предоставляются ряд гарантий в трудовых отношениях. А именно, указанная статья ТК РФ запрещает работодателям направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие дни, в ночное время беременных женщин. Часть вторая данной статьи предусматривает также гарантии для матерей и отцов, которые без супруга/супруги воспитывают малолетних детей, которым еще не исполнилось пяти лет.
В законопроекте предложено распространить это правило и на матерей и отцов, который в одиночку воспитывают детей до четырнадцати лет. Для этого третью часть статьи 259 Трудового кодекса предлагают изложить в новой редакции.
Таким образом, статья будет гласить, что матери и отцы, которые без супруга/супруги воспитывают детей возрастом до четырнадцати лет, а также работники, которые имеют детей-инвалидов и/или осуществляют уход за больными членами семьи в соответствие с медицинским заключением, гарантии будут предоставляться в соответствие с указанными в части второй ст. 259 положениями. То есть, трудовые отношения теперь будут гораздо более демократичными.