По сообщениям из материалов Госдумы, на днях комитетом Госдумы по труду и социальной политике будет предложено Нижней Палате Парламента рассмотреть во втором чтении изменения в ТК РФ, согласно которым расторжение трудового договора с многодетными отцами по инициативе работодателя будет запрещено, если они – единственные кормильцы в семье с малолетними детьми.
Сам же проект ФЗ № 62352-6 об изменении статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации был разработан Правительством России и внесен в Государственную Дум у 25 апреля 2012 года. Данный законопроект был принят к рассмотрению нижней палатой в первом чтении в июле 2012 года.
Причина создания данного документа – постановление КС, вынесенное 15 декабря 2011 года, в котором Конституционным Судом было признано, что Конституции РФ не соответствует положение ТК РФ, которое позволяет увольнять по инициативе работодателя отцов, являющихся единственными кормильцами в многодетных семьях, в которых воспитываются малолетние дети, а также дети младше 3 лет, в случае. Такое положение актуально в том случае, когда мать не работает.
Как известно, действующая редакция Трудового Кодекса не допускает возможности расторжения трудовых отношений с женщинами, которые имеют детей в возрасте до трех лет, а также с женщинами, воспитывающими в одиночку несовершеннолетнего в возрасте до 14 лет, либо же инвалида, не достигшего 18 лет.