В соответствии с Федеральным законом 181 от 24 ноября 1995 года «О социальной защите инвалидов Российской Федерации» каждая организация должна создавать или выделять из существующих рабочие места для приема на работу инвалидов в установленном квотой количестве.
На данный момент большинство работодателей не выполняют своих обязательств. Они отказывают людям с ограниченными возможностями в приеме на работу на существующие рабочие места и не создают таких, которые бы отвечали условиям для трудоустройства.
Поэтому 13.02.2013 года Государственной Думой был принят во 2 чтение Законопроект, который вносит изменения в ряд отдельных законодательных актов, касающихся квотированию мест для инвалидов.
В первую очередь он создан в целях установления административной ответственности в случаях отказа от создания таких рабочих мест или их невыделения в соответствии с установленным порядком.
Так, например, новый закон вносит поправки в 5.42 статью КоАП РФ. В соответствии с ними, работодатель, который не выполнил своих обязательств по созданию или выделению мест для трудоустройства лиц с ограниченными физическими возможностями будет караться наложением штрафа на ответственных лиц в размере от двух до трех тысяч рублей.
